y aprendizaje, para ser y hacer agilidad de forma funcional.
¿Qué hacemos?
Tenemos modelos de operación donde honramos la esencia de la agilidad y a sus principales protagonistas “las personas”, educando en habilidades blandas indispensables para la “Colaboración” y el “relacionamiento sistémico”, y en habilidades técnicas que generan estructura y dinámica para su orquestación.
¿Cómo los prestamos?
Nos encargamos de desarrollar equipos de trabajo, para llevarlos a niveles de alto desempeño, empoderamiento y comprensión de la agilidad.
Mediante mentoría, consultoría o coaching de equipos y un acompañamiento constante hasta que el equipo logre su transformación
Ayudar a encontrar el norte de un proyecto y la manera de abordarlo desde su construcción, teniendo como premisa el tiempo y presupuesto.
Generando discusiones valiosas y constructivas entre sus colaboradores, que orienten hacia la oportunidad que desea ser atendida y de esta manera convenir el producto a construir y el orden en que será implementado.
Permear una cultura ágil en las organizaciones y enseñar a adoptar un relacionamiento funcional en vía a objetivos compartidos.
Mediante coaching y guía constante a las personas, notando donde están las principales oportunidades y brechas para ser transformadas.
¿Qué obtienes?
Gracias a nuestra experiencia en Mentoría Ágil, nuestros servicios se caracterizan porque:
Beneficios
Clave
Equipos con alto sentido de colaboración, compromiso y transparencia.
Equipos con conocimiento de marcos de trabajo y prácticas ágiles.
Equipos propositivos y empoderados que toman decisiones en su hacer.
Sostenibilidad de la agilidad a largo plazo. ¡Lo aprendido, perdura!
Caso de Éxito
Nuestras relaciones con nuestros clientes va mas allá de la tecnología.
Testimonio EPM
Más que prestar un servicio, nos interesa el éxito de nuestros clientes
¿Tienes un nuevo proyecto?
Creemos juntos.
Somos tus aliados en la evolución de los retos
tecnológicos de tu compañía.
